Urmărește Sun-Power pe Facebook

Urmăriți pagina noastră de Facebook pentru cele mai recente oferte de muncă pentru a lucra la Sun-Power!

Urmariți-ne pe Facebook Înregistrează-te la Sun-Power

Cazare

Sun-Power oferă angajaților săi condiții excelente de locuit, astfel încât aceștia să poată trăi și lucra într-un mediu confortabil. Locuința respectă toate cele mai recente standarde și este întotdeauna certificată SNF. Locuința Sun-Power include:

  • Camere complet utilate, cu un living comun, bucătărie și baie
  • Internetul rapid este accesibil în locuința noastră
  • Toți angajații au pat propriu în camere de la 1 la 2 persoane
  • Costurile pentru cazare vor fi deduse săptămânal din salariul angajatului

Transport

Angajații care lucrează pentru Sun-Power care nu au propriul transport vor primi opțiuni de transport prin Sun-Power. Pentru distanțe mici până la locul de muncă, Sun-Power oferă  bicicletă normală sau  bicicletă electrică. Pentru distanțe mai mari până la locul de muncă va fi pusă la dispoziție  mașină  .  Ori de câte ori aveți întrebări despre cazare sau transport puteți găsi răspunsurile în întrebările frecvente. Dacă pentru întrebările dumneavoastră aici nu regăsiți   răspuns, vă rugăm să trimiteți un e-mail la planning@sun-power.nl și vom reveni cu un răspuns cât mai curând posibil.

„Toată lumea are dreptul să primească o locuință confortabilă și un transport sigur” Ioan Szabo, Senior Facility Employee Sun-Power.

Întrebări frecvente

  • Îmbrăcăminte de lucru și încălțăminte de lucru

    Datorită reglementărilor de sănătate și siguranță, fiecare angajat temporar este obligat să poarte încălțăminte de siguranță în timp ce se află la locul de muncă. Dacă angajatul temporar are deja pantofi de siguranță, îi poate aduce cu el. Încălțămintea de siguranță este disponibilă și la Sun-Power pentru 25 EUR. Angajații temporari sunt responsabili pentru a-și asigura propria îmbrăcăminte de lucru. Doar în cazuri excepționale și pentru anumite tipuri de muncă, clientul sau Sun-Power poate oferi îmbrăcăminte în împrumut.

  • Încetarea contractului de muncă

    Înainte de expirarea contractului, Sun-Power va informa angajatul temporar despre posibilitatea prelungirii contractului. Atât angajatul temporar, cât și Sun-Power au dreptul de a rezilia contractul conform informațiilor specificate în contract.

    În termen de șase săptămâni de la data încheierii contractului, Sun-Power va transfera toate plățile restante în contul bancar al angajatului temporar. În ianuarie a anului următor, Sun-Power va încărca declarația anuală pe portal pentru revizuirea angajatului.

  • Locul de muncă

    Sun-Power va anunța angajatul temporar prin EMAIL despre clientul la care a fost plasat, natura muncii pe care o va efectua, adresa clientului, data de începere, programul de lucru și orice alte informații necesare. Prin urmare, vă rugăm să vă verificați e-mailul în fiecare seară.

    Se așteaptă ca angajatul temporar să își îndeplinească sarcinile cu sârguință și dăruire. Angajatul trebuie să respecte regulile de siguranță și instrucțiunile de lucru. Feedback-ul sau comentariile pot fi furnizate direct angajatului temporar de către un supervizor sau prin intermediul personalului biroului Sun-Power. Sun-Power se așteaptă la colegialitate, cooperare și respect reciproc între toate persoanele. Dacă la locul de muncă apar situații neplăcute, angajatul temporar poate informa Sun-Power despre acestea

  • Mijloc de Transport

    Pentru angajații care locuiesc în unitățile noastre de cazare care nu au propriul transport, Sun-Power oferă servicii de transport. În funcție de distanța dintre locația rezidențială și adresa de lucru, va fi furnizată fie o mașină, o bicicletă, fie o bicicletă electrică. Angajaților care locuiesc în privat li se poate oferi transport în cazuri excepționale, sub rezerva unui depozit de 100 EUR, care va fi dedus din primul salariu sau ulterior.

    Angajații sunt responsabili pentru modul de transport alocat. Reguli mai detaliate pot fi găsite în regulamentele de transport, care vor fi furnizate la alocarea transportului.

    Vehiculele Sun-Power sunt echipate cu sisteme GPS și pot fi utilizate numai pe ruta desemnată convenită cu Sun-Power. Amenzile de circulație sunt în sarcina șoferului și vor fi deduse din salariu. Locuri de parcare pentru vehiculele de transport sunt disponibile la unitățile de cazare.

     

  • Prima dată când lucrați pentru Sun-Power

    Sosirea de noi angajați temporari este întotdeauna confirmată de Sun-Power. Fiecare angajat temporar primește un e-mail care conține toate informațiile necesare privind adresa de domiciliu, adresa de serviciu și salariul orar. Cazarea este disponibilă începând cu data de sosire specificată, așa cum este indicată de Sun-Power. Înainte de această dată, salariatul temporar nu are dreptul la locuință. Angajatul temporar este responsabil pentru aranjarea transportului din țara de origine în Olanda.

  • Primul salariu

    Angajatul va primi salariul pentru prima săptămână în maximum două săptămâni. Plățile se fac vineri. Sun-Power nu este responsabil pentru durata transferului bancar. Timpul mediu de tranzacție în Țările de Jos este de o zi lucrătoare. Pe plan internațional, sunt patru zile lucrătoare.

    Prin urmare, asigurați-vă că aveți destui bani la dumneavoastră în primele două săptămâni.

  • Program de lucru flexibil

    Sun-Power nu poate garanta numărul de ore de lucru pe săptămână sau durata muncii, parțial din cauza impactului semnificativ al condițiilor meteorologice din sectorul agricol. Ne așteptăm ca angajații temporari să înțeleagă și să accepte că natura muncii poate varia între clienți și locațiile de lucru.

  • Rambursarea costurilor de călătorie

    În funcție de contractul colectiv de muncă (CAO) aplicabil și de decizia Sun-Power, angajații pot primi o rambursare pentru costurile de transport atunci când își folosesc propria mașină. Angajații cu o mașină furnizată de Sun-Power nu sunt eligibili pentru rambursarea costurilor de transport.

  • Un număr de înregistrare pentru cetățeni

    Un număr de înregistrare pentru cetățeni (BSN) este obligatoriu pentru fiecare angajat. Sun-Power aranjează întâlnirea cu autoritățile, după care angajatul trebuie să colecteze personal acest număr. Numai în cazuri specifice, determinate de Sun-Power, este posibilă solicitarea asistenței

  • Vizite la medic sau dentist

    Pentru o vizită la medic sau dentist, vă puteți programa singur. Vă putem oferi asistență cu transportul dacă este cineva disponibil. Pentru aceste servicii, vă vom percepe 30 EUR.

  • Zile libere/Concediu

    Vacanța sau zilele libere trebuie solicitate folosind un formular de cerere de concediu. Acest formular trebuie mai întâi aprobat și semnat de client. După aceea, formularul trebuie adus la biroul Sun-Power. Sun-Power va examina formularul și va informa angajatul dacă concediul sau zilele libere au fost aprobate.

  • Asigurarea medicală

    Când lucrați în conformitate cu legislația olandeză, este obligatoriu să aveți o asigurare de sănătate olandeză. Sun-Power oferă o asigurare de bază pentru migranții săi de muncă. Costul pentru aceasta în 2023 este de 33,39 EUR net pe săptămână. Angajații temporari cu asigurare proprie sunt obligați să depună un certificat de asigurare/card de sănătate (copie).

  • Cazare

    La cererea angajatului, Sun-Power amenajeaza cazare pe durata contractului de munca. Angajații care utilizează locuința Sun-Power sunt obligați să respecte regulile casei și să urmeze instrucțiunile furnizate.

    Sun-Power nu poate garanta disponibilitatea camerelor pentru cupluri, prieteni și familie. Costurile locuinței în 2023 sunt de 99,75 EUR brut pe săptămână (include un pat, spațiu de depozitare, utilizarea bucătăriei, acces la internet și media). Plata pentru cazare incepe de la data ocuparii.

  • Contractul de muncă

    Sun-Power oferă un contract și un salariu adecvat. Se va lua în considerare experiența de lucru și aptitudinile angajatului. Angajatul primește o copie a contractului. Toate contractele vor fi semnate în cadrul unei întâlniri personale cu unul dintre angajații biroului de la Sun-Power.

  • Contul bancar

    Angajatul temporar este obligat să furnizeze Sun-Power un număr de cont bancar corect și complet în care va fi transferat salariul. Aceasta include numele proprietarului contului bancar, numărul SWIFT/IBAN, numele și adresa băncii. Plățile în numerar sunt interzise prin lege în industria noastră. Salariul se virează întotdeauna în euro.

  • Exploatarea, violența, discriminarea

    Sun-Power își propune să se asigure că toți angajații temporari se simt în siguranță și confortabil la locul de muncă și cazare. Sun-Power nu tolerează nicio formă de discriminare, abuz sau violență. Dacă sunteți martor sau întâmpinați vreun comportament greșit, vă rugăm să contactați Sun-Power imediat, astfel încât să putem lua măsurile corespunzătoare.

  • Fluturașul de salariu

    În fiecare vineri, în cadrul aplicației flexportal vor fi adăugate fluturașele de salariu pentru săptămâna anterioară de lucru a angajaților temporari. Din cauza reglementărilor de confidențialitate (GDPR), acestea nu mai pot fi trimise prin e-mail. Dacă nu aveți acreditări de conectare sau întâmpinați probleme de conectare, vă rugăm să trimiteți un e-mail la: uren@sun-power.nl.

    Dacă există întrebări cu privire la salariu, angajații temporari pot contacta Sun-Power prin e-mail: uren@sun-power.nl.

Vedeți toate întrebările

Contactaţi-ne

Contactaţi-ne

Pune intrebarea ta

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.